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廣晟集團工會到國星光電調研“紅旗班組”創建評比工作

2023-04-14 13:27

4月13日上午,廣晟集團工會到國星光電調研“紅旗班組”創建評比工作,廣晟集團工會專職副主席、工會辦公室主任歐景慧,工會辦公室副主任張韻超出席了座談會,國星光電黨委副書記、董事、工會主席萬山主持會議,國星光電第一季度“紅旗班組”代表,黨群工作部(黨委辦公室)相關工作人員參加了座談會。


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會上,RGB事業部TOP制造部羅村基地固晶B班代表第一季度“紅旗班組”分享了創建成果。與會人員先后發言,結合自身所在班組實際,對班組建設工作推進措施作了經驗分享,圍繞如何帶領所在班組職工砥礪奮進、創先爭優的先進做法暢談心得感受。同時,對《廣晟集團“紅旗班組”創建評比管理辦法》(征求意見稿)》提出了修改建議。與會人員充分解放思維,暢所欲言,談想法、談思路、談對策,整場會議干貨滿滿、思想火花碰撞不斷,掀起了一場輕松、熱烈又高效的“頭腦風暴”。


萬山副書記強調,班組作為公司最基層的戰斗單元與最基礎的管理單元,對于公司高質量發展有著重要作用。獲得“紅旗班組”的事業部和子公司不僅要在推進現代班組建設方面進行積極探索和實踐,形成特色班組管理體制,總結出可復制可推廣的經驗,實現班組管理流程化、規范化和標準化,更要不斷推動班組長能力素質大提升,鍛造出了一支德才兼備的高素質班組長隊伍,為公司高質量發展保駕護航。


歐景慧副主席對國星光電“紅旗班組”創建活動予以充分肯定和高度評價,勉勵國星光電“紅旗班組”要發揮模范作用,帶領其他班組將“五化五型”融入日常工作中,以良好的班組氛圍推動企業高質量發展,并對深化“紅旗班組”創建工作提出了“三個結合”要求。一要結合職工個人發展,以健全職工人才培育機制、職業發展體系、價值激勵機制、服務保障機制為抓手,推動產業工人隊伍建設改革;二要結合企業文化建設,逐步提煉形成獨具特色、組員認同的班組文化,轉化為員工日常工作行為規范和行動指南,推動國星光電企業文化建設的全面發展;三要結合創新優化工作,不斷探索創新和實踐總結班組建設經驗,促進班組建設工作朝著科學化、規范化、特色化、標準化的方向發展,讓鮮艷的“紅旗”不斷引領班組各項工作再上新臺階。

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